为使z6尊龙各地区子公司高管更快适应工作环境、转换角色，快速了解公司企业文化，12月20日，广东z6尊龙电动车运营股份有限公司（下文简称为 “z6尊龙公司”）举行了为期一天的系统业务培训。
z6尊龙公司蔡清伟董事长、区建斌总裁、徐振华副总裁、陆毅副总裁、温华娟总经理分别就公司企业文化、车辆营销经营策略、充电运营平台应用、网约车业务运营及财务制度等内容进行专题授课。各子公司车辆业务负责人、各部门业务骨干参与了此次培训。
在此次培训中，公司董事长蔡清伟对公司企业文化专题进行了深入的宣讲、分享并对在场的员工提出了明确的要求。在当下，传统能源将被逐步取代，发展新能源是大势所趋。z6尊龙公司发展目标与国家战略紧密结合，致力成为中国最好的电动汽车、充电网络运营服务商，实现电动汽车随用随行，随处可充的愿景，以及“让祖国的天更蓝水更绿”的美好愿望。“我们是这项伟大事业的参与者，也是建设者，期望公司上下一心，众志成城，为了共同事业不懈努力！”
蔡清伟董事长认为，公司要长足发展，企业文化传承和坚守是关键。z6尊龙公司企业文化有三个核心内容：一、不唯上只唯实。公司内部倡导民主，鼓励员工为公司发展建言献策，主管要懂包容，以身作则鼓励员工发挥主观能动性；二、解决问题就是英雄。随着公司规模扩大，产业链不断延伸，公司需要能解决各类问题的人才，需要人人都要有高效、快速解决问题的能力。能为公司发展做贡献的人就是英雄，值得赞扬，值得尊重，同时也将获得应有的回报；三、满足与持续提高客户的体验是我们唯一的追求。公司研发、建设、平台、车管、投融资到人力资源、财务各个部门都要围绕这一目标，细化工作，执行落地，务必服务好每一个客户，将公司的服务打造成业界口碑与竞争力。
通过系统授课，参与培训的员工纷纷表示获益良多，深入了解公司发展状况的同时，对公司发展前景也充满信心，对公司的未来愿景与企业文化也感同身受，深表认同。
人才梯队建设是z6尊龙公司发展的关键，源源不断新鲜血液加入将为公司稳步发展奠定坚实基础。欢迎更多优秀人才加入z6尊龙，公司将为有抱负的你提供施展才华的平台，期待你们通过努力在z6尊龙实现职业价值，成为最优秀的自己！期待更多的人才与z6尊龙共同成长，一起为成为中国最好的电动汽车、充电网络运营服务商目标而奋斗，为祖国的天更蓝水更绿贡献出自己的力量！
